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國民年金已在今年10月1日開始實施，根據國民年金法規定，於98年1月1日以後領取勞保老年給付者，只要勞保年資累計有超過15年就不得再參加國民年金。所以有不少符合一次請領資格、勞保年資超過15年的人，提前申請勞保老年一次給付，退出勞工保險，加入國民年金。但這樣划算嗎？

如果您的勞保年資未滿15年，年齡又未滿65歲，於請領勞保老年給付後，仍然可以參加國民年金；但如果您的勞保年資在15年以上，因為選擇請領勞保年金沒有年資的限制，保的越久領的越多，以國人之平均餘命為82歲計算，會比勞保老年一次給付加上國民年金有利。

此外，勞保有月投保薪資高低的差異，最高可以保到4萬3千9百元多，而國民年金因為是給沒有工作或其他社會保險的人參加的保險，所以只能提供最基礎的保障，投保金額17,280元，相對計算出的給付金額也較勞保為低。而且勞保的給付項目比國民年金還多，如生育、傷病、輕度和中度殘障、家屬死亡等，還有職業災害的保障，這些都是國民年金所沒有的。

舉例來說：陳先生投保年資25年，投保薪資32000元

‧狀況一：領勞保老年一次給付後加入國民年金
　勞保一次金：32000元x35個基數＝112萬元
　國民年金：17280元x0.65%x10年+3000元＝4123元(65歲開始年月領)